éclOZe Bien-être professionnel

La gestion de son temps et de ses priorités

Le temps est une ressource facteur de production limitée et non-stockable, souvent source de stress. Ainsi, sa gestion qui pour but d’aider à réaliser ses objectifs a des conséquences directes sur le niveau de performance et de bien-être au travail pour soi et ses collaborateurs.

Bien gérer le temps induit un travail amont d’introspection relatif à ses missions et ses priorités, mais aussi à ses modes de fonctionnement personnels qu’ils soient internes, organisationnels ou relationnels –car le temps est une notion aussi abstraite que subjective.  Aussi ce temps de formation offre l’occasion de faire un point exhaustif sur :

- ce que l’on a à faire,

- ce que l’on fait,

- et comment on le fait.

Enfin, la maîtrise d’une méthodologie et d’outils simples permettront d’améliorer ce diagnostic par l’élaboration d’un plan d’actions personnalisé et concret pour passer du temps subi au temps maîtrisé qui lui confère plus de valeur, celle que chacun donne à chaque instant de sa vie.

Public

Ce module s’adresse à tous salariés encadrants (+1 jour) et non-cadres.

Exemples d’objectifs pédagogiques visés :

  • Comprendre sa relation personnelle au temps et d’identifier leurs symptômes vis-à-vis de la gestion du temps
  • Clarifier ses objectifs de travail et (re-)définir ses priorités
  • Maîtriser une méthode d’organisation et des outils de gestion du temps individuels et collectifs (encadrants)
  • Déléguer pour se dégager du temps à haut rendement (encadrants)
  • Gérer son énergie pour optimiser son efficacité dans le temps.