éclOZe Bien-être professionnel

Philosophie

Après 8 années passées dans des organisations de toutes tailles, au cœur de la relation humaine, j’ai pu constater que le succès durable de l’entreprise ne pouvait se faire sans associer sa logique de performance au besoin d’accomplissement des salariés. Ainsi, sortir de la logique univoque de la souffrance au travail qui peut en effet revêtir deux formes parfois conséquentes l’une de l’autre -le mal-être professionnel individuel et les troubles psychosociaux- pour rechercher les moyens opérationnels de mieux travailler est un enjeu à la fois de santé et de performance, qui contraint favorablement à une approche globale et transversale, en réponse à l’interdépendance entre bien-être individuel et collectif.

Par l’intermédiaire d’éclOZe, j’ai donc choisi de mettre à profit ma connaissance du monde l’entreprise et du secteur public pour contribuer au développement individuel et collectif des richesses humaines au travail, à travers la relation à soi, aux autres et à son environnement, qui sont les facteurs essentiels de la réussite, tant personnelle que professionnelle.

Ayant vécu une reconversion professionnelle, le changement est un thème qui m’enthousiasme particulièrement, portée par un désir de comprendre des problématiques humaines et contextuelles -souvent complexes- et de découvrir des histoires toujours uniques, que j’explore comme des territoires nouveaux pour apporter la distance nécessaire à la réflexion et à l’action.